Правові питання
Серед правових питань минулого тижня:

Місце проживання у паспорті й документи на нерухомість змінювати не потрібно. Натомість підприємці мають змінити зареєстроване місцеперебування юридичної особи та фізичної особи-підприємця та повідомити банки й контрагентів про зміну до чинних документів.
? Подробиці: https://bit.ly/3MH5cF5

Компенсація складає 6500 грн за кожного працевлаштованого переселенця та може виплачуватися перші два місяці його роботи. Заяву може подати роботодавець, який є платником ЄСВ, подав звітність за 4 квартал 2021 року або за весь 2021 рік, сплачує зарплату не менше 6500 грн і не є неприбутковою організацією.
? Подробиці: https://bit.ly/3LHbrYa

Навчання в автошколі розділено на два етапи, теорію та практику можна опановувати в різних школах і складати іспит в різних сервісних центрах МВС, внутрішній теоретичний тест в автошколі скасовано.
? Подробиці: https://bit.ly/3MGHSYe

Зробити це можна через послугу «єМалятко» у «Дії», якщо ви маєте медичний висновок про народження дитини. Також знадобиться електронний підпис одного або обох батьків.
? Подробиці: https://bit.ly/3sRE8uT

Закон визначає умови, за яких створення або діяльність політичних партій забороняється, а також скорочує строк розгляду таких справ у першій та апеляційній інстанціях – по 1 місяцю з дня відкриття провадження. У разі заборони судом політичної партії майно, кошти та інші активи політичної партії, її осередків та інших структурних утворень переходять у власність держави.
? Подробиці: https://bit.ly/3sRxrZW

Правові консультації надали експерти «Право в умовах війни». Порядок затримання в умовах воєнного стану залишається звичайним – у разі наявності підозри у вчиненні кримінального або адміністративного правопорушення. Строк затримання збільшено до 9 діб.
? Подробиці: https://bit.ly/3sQIhiZ

Експерти Ініціативи вважають, що колабораціонізмом не є робота, що спрямована виключно на життєзабезпечення населених пунктів. Йдеться, наприклад, про керівників (та їх заступників) державних, комунальних підприємств лікарської, фармацевтичної галузі, тих, що надають комунальні послуги, послуги газо-, електропостачання, забезпечують населення питною водою, їжею та предметами першої необхідності, здійснюють захист від забруднення, знезараження територій, пожежогасіння.
? Подробиці: https://bit.ly/3sQpIew

Робота ДЗК відновлюється, впроваджуються механізми для захисту відомостей ДЗК від несанкціонованого втручання, захисту прав держави, фізичних та юридичних осіб під час внесення до ДЗК відомостей про об’єкти ДЗК та користування такими відомостями.
? Подробиці: https://bit.ly/3sQI1R3

Відповідальність за порушення комендантської години наразі не передбачена. Водночас особа несе відповідальність на загальних підставах за невиконання законних вимог патрулів, склад яких визначає місцева влада.
? Подробиці: https://bit.ly/38JXg7l

Основна зміна – призначення без конкурсного відбору на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій.
? Подробиці: https://bit.ly/3MHb5Cd

Ви можете скористатися цією послугою, якщо були офіційно працевлаштовані, але втратили роботу через війну, або ж не можете продовжувати діяльність як ФОП через воєнний стан і зареєстровані на тимчасово окупованих територіях або там, де ведуться активні бойові дії.
? Читайте інструкцію за посиланням: https://bit.ly/3lxi8Sf

Експерти «Право в умовах війни» підготували пам’ятку про органи, які оформлюють реєстрацію дитину під час воєнного стану, та необхідні для цього документи.
? Подробиці: https://bit.ly/3lvPf8W

Відповідальність за самовільне залишення місця служби передбачено як Кримінальним кодексом, так і в Кодексом про адміністративні правопорушення. Експерт Ініціативи «Право в умовах війни» пояснив, яка правова кваліфікація є правильною.
? Подробиці: https://bit.ly/3wDe1u5

При обранні виду стягнення роботодавець повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку та заподіяну шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. А тому звільнення з роботи як дисциплінарне стягнення – це крайній захід.
? Інші рекомендації експертів: https://bit.ly/3ailypu
_________________________________________________
Слідкуйте за новинами у Телеграм: https://t.me/Law_in_War