Станом на 1 травня 2022 року фактична чисельність працюючих держслужбовців становить 168 176 осіб.

Загалом, за даними ООН, в умовах повномасштабної війни нашу країну покинуло більше 6 млн громадян. Частина території опинилася під тимчасовою окупацією. З огляду на це, навантаження на державну службу знизилось, призупинилися й окремі функції.
Крім того, свої правила диктує невпинна цифровізація різних процесів, що також поступово заміняє фізичну присутність працівників публічної сфери.
Тож не дивно, що дискусії про скорочення державного апарату точаться все частіше. Але скорочення не завжди означає звільнення з посад.
В рамках оптимізації держслужби будуть три ключові новації, які, зі слів Наталії Алюшиної, будуть впроваджені “найближчим часом”.
?Новація перша. Остаточний перехід на електронний кадровий менеджмент – систему HRMIS. Якщо в усіх відомствах державної служби вдасться запровадити інтегровану інформаційну систему управління людськими ресурсами та нарахування зарплати (HRMIS), то всі дані зберігатиметься там в електронному вигляді з гнучкими можливостями аналізу. Йдеться, зокрема, про кадрові процеси і фінансові нарахування. Як наслідок, можна буде обійтися третиною HR, бухгалтерів та фінансистів.
Про обов’язкове скорочення двох третин певних категорій працівників не йдеться. Вони зможуть виконувати актуальний функціонал.
?Новація друга. Оптимізація апарату за результатами функціонального аудиту. Для цього Нацагентство з держслужби підготувало методологію функціонального аудиту державних органів, випробувало її на собі та презентувало міністерствам. За задумом, оптимізація і дозволить зменшити чисельність держслужбовців, навантаження на бюджет, фонд оплати праці тощо.
Випробування вже дало Нацагентству уявлення про власну чисельність і можливість перебудови окремих територіальних органів. Наразі там уже задумуються про оптимізацію в Одесі, Миколаєві, Херсоні, Донецьку, Луганську, Запоріжжі та Дніпропетровську та озвучують цифри ущільнення з 90 до 30 людей.
?Новація третя. Реформа оплати праці. Нова система нарахування коштів – складова процесу оптимізації. Постановою від 24 червня Кабмін утворив міжвідомчу робочу групу з питань реформування системи оплати праці державних службовців. Це буде ще однією складовою, на якій базуватиметься скорочення.
Відповідно до положення, очолити групу має Олег Немчінов, міністр Кабінету Міністрів. (Олег Немчінов, Міністр КМУ) Окрім нього до складу залучаються голова НАДС, представники Мінфіну, Мінекономіки, Мінцифри, Офісу Президента, заінтересовані центральні органи виконавчої влади, та міжнародні організації.
НАДС
Наталія Алюшина
Продовження статті читайте на сайті: https://tinyurl.com/58raha6z