Увага!

by Anna · 03.09.2022

Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.

Ініціатором призупинення дії трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник.

Але що робити, якщо працівник не погоджується з наказом роботодавця про призупинення дії трудового договору?

Читайте у довідці, яку підготували експерти Ініціативи «Право в умовах війни»: https://bit.ly/3AHEqHS

____________________________________

Телеграм-канал «Право в умовах війни»: https://t.me/Law_in_War