Що є дискримінацією за ознакою статі та що не можна вважати дискримінацією

Дискримінація за ознакою статі – це ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій Законом України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними.

Законодавчо передбачені норми, які не вважаються дискримінацією за ознакою статі, це:

– спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини (випадки, коли тільки в силу фізичних особливостей та необхідності виконання природної функції народження і вирощування дітей жінки потребують більшої підтримки);

– обов’язкова строкова військова служба для чоловіків, передбачена законом;

– особливі вимоги щодо охорони праці жінок і чоловіків, пов’язані з охороною їх репродуктивного здоров’я;

– позитивні дії (створення додаткових можливостей, спрямованих на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях жінок і чоловіків щодо реалізації прав і свобод).

Дані статистики, які надає Національна соціальна сервісна  служба України, свідчать про потребу боротьби з гендерними стереотипами та важливість формування гендерної рівності:

• 13% – середня різниця в оплаті праці в ЄС;
• 18,6% – розрив в оплаті праці в Україні (останнє дослідження проводилося у  2021 році).

В українському суспільстві досі існують стереотипні уявлення щодо професій. Наприклад, робота соціального фахівця традиційно асоціюється з жінками, натомість водія – вважається чоловічою.

• На 2,3 годин більше на день витрачають жінки на неоплачувану доглядову та домашню працю.

В Україні та багатьох інших країнах існують стереотипи, що чоловіки не можуть перебувати в декретній відпустці.

Насправді, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3 -річного віку може надаватися одному із батьків за їхнім бажанням та з виплатою грошової допомоги.

Крім того, чоловіки мають право на оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів.

• 30% науковців у світі – жінки.

У деяких галузях науки, наприклад, в математиці та інженерії, цей відсоток ще менший.

• 29% – загальна частка жінок на керівних посадах у світі.

Жінки – лідери часто стикаються з дилемою між сприйняттям їх як компетентних або приємних. Ті, хто демонструє рішучість і впевненість,часто сприймаються як «занадто агресивні» або «недружелюбні». Чоловіки, навпаки, отримують за ці якості похвалу і визнання.

 

          Куди звертатись у випадку гендерної дискримінації:

  * До Уповноваженого з прав людини

У залежності від ситуації, яка склалась внаслідок порушених прав за ознакою статі, особа може звернутись до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

Письмові звернення можна надсилати на електронну пошту: hotline@ombudsman.gov.ua. або за адресою: вул. Інститутська, 21/8, м. Київ, 01008.

  * До поліції

Якщо під час вчинення гендерної дискримінації було скоєно адміністративне або кримінальне правопорушення, тоді потрібно звернутись до органів поліції.

* До суду

Потерпілий від дискримінації за ознакою статі може звернутись за захистом свого права до суду та має право на відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди, завданих їй внаслідок дискримінації.

* До центрів надання правової допомоги

Для отримання правової допомоги потерпілі від дискримінації за ознакою статі мають право звернутись до центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

* До Державної служби України з питань праці, якщо питання стосуються порушень у сфері праці.

Скаргу про порушення своїх прав можна подати заповнивши  форму для подання електронного звернення, написати на електронну пошту: info_dsp@ukr.net.

Консультацію можна отримати зателефонувавши за номером : +38066-868-52-20 або контактними номерами телефонів Держпраці у відповідному регіоні, доступними  за посиланням (https://pratsia.in.ua/consultation.php).

* Зателефонувати на “гарячу лінію”  до громадських організацій

В Україні діють громадські організації, які надають підтримку потерпілим від дискримінації, наприклад,  національна “гаряча лінія” громадської організації “Ла Страда” із запобігання домашнього насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації.

Туди можна зателефонувати за номером: 0 800 500 335 або коротким номером з мобільного: 116 123.

 

Управління соціальної політики

Херсонської РД(В)А