Відбулася робоча нарада з керівниками структурних підрозділів Херсонської РД(В)А

Під головуванням начальника Херсонської районної державної (військової) адміністрації Сергія ГОНЧАРА відбулася планова робоча нарада з керівниками структурних підрозділів установи. Головна мета зустрічі — підбиття підсумків роботи за місяць та координація першочергових завдань в умовах воєнного стану.

Під час засідання керівники ключових управлінь та відділів детально прозвітували про діяльність за період з 16 квітня по 16 травня 2026 року, окресливши поточний стан справ та нагальні проблеми району.

У центрі уваги учасників наради були три стратегічні блоки питань:

1. Соціальний захист населення: звіт управління соціальної політики щодо забезпечення виплат, надання допомоги ВПО та ветеранам війни.
2. Взаємодія з громадами: звіт відділу взаємодії з органами місцевого самоврядування щодо координації життєдіяльності та фінансової дисципліни територіальних громад району.
3. Безпека та обороноздатність: аналіз роботи відділу оборонної та мобілізаційної роботи, цивільного захисту та взаємодії з правоохоронними органами.

За результатами наради та заслуханих звітів очільником району було надано низку чітких доручень керівникам підрозділів:

• Управлінню соціальної політики: активізувати процес верифікації особових справ військовослужбовців, родин полонених та зниклих безвісти для їх оперативної обробки.
• Відділу взаємодії з ОМС: посилити моніторинг фінансової звітності територіальних громад у межах підготовки до засідання робочої групи «Прозорість та підзвітність». Наголошено на важливості оптимізації управлінських витрат у громадах та збільшення видатків на сили оборони.
• Відділу оборонної роботи та цивільного захисту: тримати на постійному жорсткому контролі хід зведення фортифікаційних споруд у визначених зонах відповідальності, актуалізацію планів можливої евакуації населення та належне функціонування об’єктів цивільного захисту.

За підсумками детального аналізу звітів, загальну роботу структурних підрозділів адміністрації за звітний період було визнано задовільною.

З метою цифровізації та підвищення інституційної культури, на нараді було впроваджено обов’язковий єдиний візуальний стандарт для проведення онлайн-заходів та круглих столів. Окрім цього, керівництву апарату доручено забезпечити щомісячний моніторинг кадрових питань для своєчасного відзначення кращих працівників і належного, бездоганного оформлення всієї трудової документації.

«Сьогодні робота кожного підрозділу районної адміністрації має оцінюватися за одним критерієм — ефективність для оборони району та реальна допомога людям. Водночас, ефективна адміністрація — це вмотивовані люди. Ми будемо підтримувати та відзначати кожного працівника, який віддає сили заради нашої спільної справи. Але й вимоги до дисципліни, кадрового діловодства та прозорості залишаються найвищими», — підсумував начальник районної державної (військової) адміністрації.

Робота триває у штатному режимі з дотриманням усіх безпекових протоколів.