Принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага керівника, заступників керівника

• Умови оплати праці голови та заступників голови Херсонської районної державної адміністрації Херсонської області встановлюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 304 “Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу” (зі змінами).

  Фонд оплати праці голови та заступників голови Херсонської районної державної адміністрації Херсонської області формується з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

  Фонд основної заробітної плати:

  • винагорода за виконану роботу за посадовими окладами працівників;
  • надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України “Про державну службу”, але не більше 50 відсотків посадового окладу.

  Фонд додаткової заробітної плати:

  • надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків від посадового окладу;
  • премія  відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;
  • суми виплат пов’язаних з індексацією заробітної плати;
  • оплата за невідпрацьований час: суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних, додаткових відпусток, відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах передбачених законодавством.

  Інші заохочувальні та компенсаційні виплати:

  • матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки;
  • матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

  Розмір посадового окладу голови районної державної адміністрації розраховується шляхом множення посадового окладу керівника державної служби відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, на відповідний коефіцієнт співвідношення.

  Коефіцієнт співвідношень для голови районної державної адміністрації – 1,6

  Розмір посадового окладу заступників голови районної державної адміністрації за відповідною посадою розраховується шляхом множення посадового окладу керівника державної служби відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, на відповідний коефіцієнт співвідношення.

  Коефіцієнт співвідношень для першого заступника голови районної держадміністрації – 1,4

  Коефіцієнт співвідношень для заступника голови районної держадміністрації – 1,25

  Відповідно до абзацу третього підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» (зі змінами) працівникам, які безпосередньо здійснюють свої повноваження в особливих умовах під час інтенсивних обстрілів (здійснення іншою державою або групою держав обстрілів будь-якими видами зброї (озброєння) один або більше разів протягом доби по території відповідного населеного пункту), визначаються з урахуванням коефіцієнта 3 у розрахунку на місяць пропорційно робочим дням, коли протягом доби відбувалися обстріли з урахуванням фактичного виконання обов’язків.

Структура, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага керівника, заступників керівника Херсонської РД(В)А